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Persönlich Soziale Kompetenz
Qualitäts- und Zielorientierung
- Verbessert und verändert Arbeitsabläufe, um bessere Ergebnisse zu erzielen
- Erreicht Ziele und hat Ansprüche darüber hinaus
- Erreicht Ziele auf strukturierte Weise
- Orientiert sich an gestellten Aufgaben und erreicht Ziele
- erfüllt gestellte Aufgaben nicht und erreicht Ziele nicht
Kommunikationsfähigkeit
- Reflektiert und kommuniziert Ergebnisse, Verhalten und Prozesse
- Steuert Gespräche, interveniert verbal und wirkt ausgleichend
- Gestaltet Gespräche und kommuniziert ergebnisorientiert
- Besitzt ein verständliches Ausdrucksvermögen, kann Gespräche aufbauen und führen
- Ist nicht in der Lage, Gespräche angemessen zu führen
Kooperationsfähigkeit
- Initiiert und prägt Zusammenarbeit
- Praktiziert ausgeprägte Teamorientierung
- Tauscht sich regelmäßig mit anderen aus
- Hilft, wenn gefragt und unterstützt andere
- Arbeitet nicht mit anderen zusammen
Konfliktfähigkeit
- Wirkt beratend bei der Lösung von intra- und interpersonalen Konflikten
- Integriert eigene und andere Ansichten bei der Konfliktlösung
- Nimmt Konflikte frühzeitig wahr und trägt zur Lösung bei
- Erkennt Konflikte und kann diese benennen
- Nimmt Konflikte nicht wahr bzw. verschließt sich Lösungen
Psychische Belastbarkeit
- Bleibt unter hoher Belastung leistungsfähig
- Entwickelt Strategien im Umgang mit Belastungssituationen
- Bleibt auch unter Belastung leistungsfähig
- Erkennt steigende Belastung und versucht, angemessen zu reagieren
- Ist Belastungen nicht gewachsen
